核心：建立企業網絡推廣部門或專門人負責才是傳企業網絡推廣方法的正確做法。

權威數據：前程無憂、智聯招聘等上面顯示，近幾年優秀的傳統企業已經開始招聘網絡推廣人才，建立自己的部門或專人負責。

原因分析：21世紀互聯網經濟時代，傳統企業要把產品賣出去唯有2種主要渠道：Ａ、組建銷售團隊（電話銷售為主）；Ｂ、通過廣告推廣（互聯網推廣為主）；那么為什么優秀的企業早就開始建立自己的網絡推廣部門呢？

Ａ、電銷團隊：

1、  團隊成本高，電銷常用人海戰術，難管理；銷售水平要求高，難招聘，難留人；

2、  傳統產品同質化嚴重，電銷過程中，難找到目標客戶，大海澇針，轉化率非常低。

Ｂ、網絡部門：

1、團隊成本低，人數無需要太多，1個推廣人員相當于10來個業務員的業績，人員標準不是太高，容易招聘，容易留人；

2、通過網絡推廣找過來的客戶，基本上都是有需求或相關的目標客戶群體，轉化率非常高。

傳統企業網絡推廣渠道：

1、專職人員到處找免費的網絡平臺發布廣告；

2、企業購買專業的推廣軟件，學習培訓后，將推廣軟件熟練操作；

（歷年來“中國互聯網信息中心-CNNIC”國家權威數據每年的統計：搜索引擎營銷－每年都是流量第一入口，所以企業網絡推廣最核心部分就是要把搜索引擎營銷做好）。 

綜上分析：傳統企業建立自己的網絡推廣部門或專職負責人是必然，也唯有這樣才能真正形成企業在本行業的互聯網廣告壁壘地位。

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